Siamo un'organizzazione S.T.E.M.

Siamo un’organizzazione S.T.E.M. (Science, Technology, Engineering & Mathematics) fondata da donne e con una forte leadership femminile nel 70% delle posizioni di Direzione e coordinamento nei servizi. Ci dedichiamo nell’investire nella leadership professionale, autonomia decisionale e nel miglioramento continuo per raggiungere il nostro obiettivo di sviluppo di un’organizzazione learning e di qualità (High Reliability Organization). Ci impegnamo socialmente nella nostra comunità perché il nostro impatto sia significativo e raggiunga il maggior numero di persone possibile!

Posizioni aperte e candidature

Un team che si supporta a vicenda e che mira all'eccellenza

Percorso di selezione

Le fasi per entrare a fare parte del nostro team

Welfare per i collaboratori

Nella nostra organizzazione abbiamo benefit, agevolazioni e convenzioni riservate ai collaboratori

Formazione interna e corsi

Corsi, seminari e sessioni di training rivolte ai nostri collaboratori

Lavoriamo in team

Villabella è una residenza sanitaria assistenziale multiservizi composta da quattro nuclei degenza organizzati in due Unità Operative. Il lavoro è basato sull’organizzazione in teams ulteriormente specializzata con l’impiego del team nursing per l’area infermieristico-assistenziale. Il servizio è impostato sulla base dei percorsi clinico-assistenziali elaborati tramite protocolli evidence-based.

Il team multidisciplinare è composto dai Medici, Coordinatore Infermieristico, Infermiere, Fisioterapista, Educatore, Animatore ed Operatore Socio-Sanitario.

Il percorso di selezione

L’iter di selezione presso Villabella si compone di diversi passaggi finalizzati ad una reciproca conoscenza e ad individuare le competenze professionali di maggiore interesse per i nostri servizi. Il percorso è il seguente:

  1. Identificazione dei bisogni di personale
  2. Pubblicazione del bando di selezione
  3. Screening dei curricula
  4. Valutazione dei candidati
  5. Colloquio con i candidati
  6. Assunzione e orientamento
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